今回は、ウェルビーイングを実現する1つのきっかけとして「睡眠」にフォーカスを当て、睡眠に関する知識をアップデートし、組織と従業員が共に幸せを実現するためのアプローチを対話していく場を目指し、イベントを開催しました。当日は… 続きを読む »【開催レポート】＜ラーニングバー2025＞個人と組織の「ウェルビーイング」 ～パフォーマンス向上のための睡眠マネジメント～

お申込みはコチラから　→　https://peatix.com/event/4403330 =============================================【ラーニングバー2025】　　個人と組… 続きを読む »＜開催告知＞【ラーニングバー2025】個人と組織の「ウェルビーイング」 ～パフォーマンス向上のための睡眠マネジメント～

ここ最近、世間を騒がせている人事課題のひとつにあげられるのが「管理職不足」問題です。その背景には、管理職の過酷な働き方や給与が少ないことを理由に、管理職への昇進を避ける傾向が若年層に広がっている、という論調が多く見受けら… 続きを読む »【開催レポート】帰ってきたラーニングバー「マネジャーになりたくない問題」の本質とは何か？

＜お申込みはコチラ＞https://peatix.com/event/4022753/view ======================================== 【帰ってきたラーニングバー2024】 「マ… 続きを読む »＜開催告知＞【帰ってきたラーニングバー】「マネジャーになりたくない問題」の本質とは何か？

副業・複業の実質解禁から約5年が経ち、社員の副業・複業を認める企業は5割を超えましたが、実際に副業・複業を実施している社員は1割未満というデータも出ています。企業の「従業員エンゲージメントを高めたい」「社員にスキルアップ… 続きを読む »【開催レポート】パラレルワークから考える、みんなのキャリア論

＜お申込みはコチラ＞http://ptix.at/Mro1EW スポーツがカラダに良い影響を与えることは、今では広く知られていると思います。実際、運動をすると脳が刺激を受け、神経を成長させる物質（BDNF）の分泌が増進さ… 続きを読む »＜開催告知＞4/6（土）スポーツが与える「個人」と「組織」への影響

＜お申込みはコチラ＞http://ptix.at/w0oT1w 副業・複業の実質解禁から約5年が経ち、社員の副業・複業を認める企業は5割を超えましたが、実際に副業・複業を実施している社員は1割未満というデータも出ています… 続きを読む »＜開催告知＞3/12（火）パラレルワークから考える、みんなのキャリア論

＜お申込みはコチラ＞http://ptix.at/b6QmSS 働くママとパパは、ゆっくり「振り返り」をする時間もなく毎日が過ぎていると思います。日々の「働く」と「育児」を振り返る場を参加者の皆さんと作っていきたいと思い… 続きを読む »＜開催告知＞3/2（土）働くママとパパたちで考える「私の育児と仕事」と未来の働き方～みんなでしくじり先生になってみる会～

「組織をWORKさせる」ための意図的な働きかけとして、実務の世界では、組織開発は重要だという認識は広がっています。しかし、本当の組織開発は「組織開発軸」と「経営軸」の2軸でインパクトを考える必要があり、組織開発軸のインパ… 続きを読む »【開催レポート】＜帰ってきたラーニングバー2023＞経営に貢献する「組織開発」の実践！株式会社デンソーの取り組みに学ぶ！