＜お申込みはコチラ＞https://peatix.com/event/4022753/view
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【帰ってきたラーニングバー2024】
「マネジャーになりたくない問題」の本質とは何か？
～成果を残せる管理職をいかに増やすか？ 企業人事は何をなすか？
外部コンサルタントはどう振る舞うか？～
7月21日（日）12:15-17:00
@内田洋行ユビキタス協創広場 CANVAS
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ここ最近、世間をさわがせている人事課題のひとつにあげられるのが「管理職不足」問題です。
その背景には、管理職の過酷な働き方や給与が少ないことを理由に、管理職への昇進を避ける傾向が若年層に広がっている、という論調が多く見受けられます。
しかし、この問題の本質ははたしてそこなのでしょうか？
若年層は、管理職への昇進を望んでいないのでしょうか？
そもそも、管理職は本当に「足りていない」のでしょうか？
この研究会（ラーニングバー：飲食ありの勉強会）では「管理職不足」問題を徹底的に掘り下げつつ、どのようにすればこの問題を解決できるかを皆で対話していくことをめざします。
登壇者には、爆速で成長しているマーケティング支援会社、株式会社オーリーズのCHRO藤井貴志さん、そして彼らを外部から支援した人材開発・組織開発コンサルタントの杉江美樹さん、紀藤康行さん、秋山詩乃さんにお願いしております。
実は、彼らは立教大学大学院LDCコース（人材開発・組織開発のプロフェッショナルを養成する大学院）の同窓生です。
人材開発と組織開発の内部支援者と外部支援者がいかなるタッグを組めば、成果の高い施策を実行できるのかについても学んでいただけるのではないかと思います。
なお、管理職問題にまつわる議論をさらに盛り上げるため、３分間で回答可能な簡単なアンケート調査を実施させていただきます。ぜひ、下記のグーグルフォームからご回答をお願いします。結果は当日、フィードバックさせていただきます。ぜひご協力のほどお願いいたします！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfViN_xPMgoXFRxkbqvwC95wZx_iWnHP9xbgz0Z5ZNGJO9Fbw/viewform
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ラーニングバーとは「組織学習・組織人材の最先端の話題をあつかう研究者と実務家のための研究会」として16年前に実践されていました。申し込みには数百名が殺到し、働く大人の学びの場として、各種メディアで注目されていました。
はじめて目にする方は、ぜひ、下記をご覧ください。
ラーニングバーの雰囲気をご理解いただけると思います！
大丈夫です。
ラーニングバーにきたからといって「怪しい壺」を売りつけられることはございません（笑）
ラーニングバーは明るく楽しい、大人の学びの場です！
（不肖・中原、若い！笑）
このたびの「帰ってきたラーニングバー」では「管理職の登用・育成」のトピックを扱います。
今回は、いわゆるラーニングバー形式で、組織開発と経営のミッシングリンク（Missing link）に 迫りたいと思います。
このたびのラーニングバー開催につきましては、内田洋行様、ウチダ人材開発センタ様の多大なるご支援をいただきました。
心より御礼を申し上げます。
企画：中原 淳（なかはらじゅん）
＜＜お申込みはコチラ＞https://peatix.com/event/4022753/view
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■主催
・一般社団法人経営学習研究所
（MAnagement Learning Laboratory : MALL）
https://mallweb.jp/
・株式会社内田洋行
https://www.uchida.co.jp/index.html
・株式会社ウチダ人材開発センタ
https://www.uhd.co.jp/
■日時
・7月21日（日）12:15-17:00
■会場
・内田洋行ユビキタス協創広場 CANVAS
東京都中央区新川2丁目4番7号
https://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas/tokyo/
※当日は公共交通機関をご利用ください
※対面のみです・オンライン・オンデマンド配信は行いません
■対象
・100人
■参加費
・5,000円（飲食代込み）
■登壇者
・株式会社オーリーズ CHRO 藤井貴志
・株式会社ワークプレイス・ラーニング 代表取締役 杉江美樹
・株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行
・株式会社UnleashU 代表取締役 秋山 詩乃
■スケジュール（予定） ※予告なく変更になる場合があります
12:15 開場（地下1Fでウェルカムドリンクがございます）
ぜひお早めにお越しください
12:15-13:00 ウェルカムドリンク （アルコール＋サンドイッチ等）
（ネットワーキング）
13:00-13:35 趣旨説明・主催挨拶
13:30-14:10 マネジャー不足問題への取り組み事例
14:10-14:30 対話
14:30-15:00 ドリンクバー・ラーニング
15:00-15:30 パネルディスカッション
「人事担当者と外部コンサルタントから見えるそれぞれの景色」
15:30-16:00 ドリンクバー・ラーニング
16:00-16:40 質問タイム
16:40-17:00 ラップアップ
17:00-17:30 クロージング・余韻
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■参加条件とお申し込み
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなさせていただきます。
１. 本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影・ストリーミング配する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
２．欠席の際には、お手数でもその旨、info@mallweb.jp まで必ずご連絡をお願いします。
以上、すべての項目にご了承いただいた方は下記のフォームよりお申し込みください。
皆様とお会いできますこと愉しみにしております！
