＜お申込みはこちらから＞
http://ptix.at/ZKRuQh
■趣旨
いまや世界で注目されるグローバル企業となった
自動車部品メーカーのデンソー！
同社ではここ数年、経営改革に貢献するべく組織開発
を実践し、成果をあげています。
この研究会（ラーニングバー：飲食ありの勉強会）では
この生の事例を体感理解し、自社における組織開発実践
の可能性を考えるきっかけにしたいと思います。
▼
ラーニングバーとは「組織学習・組織人材の最先端の
話題をあつかう研究者と実務家のための研究会」として
15年前に実践されていました。申し込みには数百名が
殺到し、働く大人の学びの場として、各種メディアで
注目されていました。
はじめて目にする方は、ぜひ、下記をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=KX8bJ4o3Q8g
大丈夫です。
ラーニングバーにきたからといって「怪しい壺」を
売りつけられることはございません（笑）
明るく楽しい、大人の学びの場です！
（不肖・中原、若い！笑）
▼
「帰ってきたラーニングバー」では
「企業の組織開発」のトピックを扱います。
近年、実務の世界では、組織開発は重要だという認識は
広がっています。しかし、組織開発が、いかに経営に
インパクトを与えうるかは、あまり注目があたっていません。
今回は、いわゆるラーニングバー形式で、組織開発と経営の
ミッシングリンク（Missing link）に 迫りたいと思います。
企画：中原 淳（なかはらじゅん）
＜お申込みはこちらから＞
http://ptix.at/q3SRbf
■主催
経営学習研究所
（MAnagement Learning Laboratory : MALL）
https://mallweb.jp/
■共催
Cross×Camp（コクヨ株式会社・株式会社セルム）
■日時
11月26日（日）
12時30分より17時
■会場
・コクヨ品川オフィス「The CAMPUS」
東京都港区港南１丁目８−３５
https://the-campus.net/access/
※当日は公共交通機関をご利用ください
■対象
100人
■参加費
5000円（飲食代込み）
■登壇者
株式会社デンソー 総務人事本部 執行幹部 原雄介さん
株式会社デンソー 人事部人財・組織開発室
キャリアエキスパート 中川浩人さん
■内容
（司会：中原淳）
12:30 開場
ぜひお早めにお越しください
12:30-13:00
ウェルカムドリンク 30分（アルコール＋サンドイッチ等）
（ネットワーキング）
13:00-13:30
趣旨説明 15分 中原
ご挨拶 経営学習研究所（稲熊さん・田中さん）5分
ご挨拶 Cross×Campさん（コクヨ・セルム）5分
13:30-14:10 原雄介さん講演 40分
「デンソーの組織開発：経営と会社目線のＯＤ」
14:10-14:30
お近くのひと4名で対話 20分
14:30-15:00
自由時間
＋
組織を強くするために「必要なユニークな個」
個が生きるCross×Camp体験イベント（20分）
14:50-15:30 中川さん講演 40分
「デンソーの組織開発：現場のＯＤ実践事例」
15:30-15:50
おちかくのひと4名で対話 20分
15:50-16:10
自由時間
＋
組織を強くするために「必要なユニークな個」
個が生きるCross×Camp体験イベント（20分）
16:10-16:40
質問タイム 30分 （板谷・田中）
16:40-17:00
ラップアップ 20分 中原
17:00
クロージング
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■参加条件とお申し込み
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいている
とみなさせていただきます。
１. 本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、
写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所の
企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、
講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
２．欠席の際には、お手数でもその旨、
info [あっとまーく]mallweb.jp まで必ずご連絡をお願いします。
以上、すべての項目にご了承いただいた方は
下記のフォームよりお申し込みください。
皆様とお会いできますこと愉しみにしております！
＜お申込みはこちらから＞
http://ptix.at/q3SRbf
