2013年2月8日(金) 18:30-21:00 株式会社内田洋行 東京ユビキタス協創広場CANVAS地下１階
■田中潤ブログ
「そろそろ地に足をつけて、グローバル人材としての実践を語りませんか」～経営学習研究所（Mall）
http://jqut.blog98.fc2.com
■牧村真帆ブログ
MALLイベント「地に足つけてグローバル人材育成を語ろう」が終わった！
http://maholab.net/
■告知文
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MALL： Style Lab / C & c Lab．
地に足をつけて、グローバル人材育成を語ろう
―現役のグローバルマネージャーのリアルな経験から―
2013年2月8日（金）
内田洋行東京ユビキタス協創広場ＣＡＮＶＡＳ地下１階
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経営学習研究所 （Management Learning Laboratory : MALL）
では、2月8日（金）に、Style LabとC& c Lab.のコラボ企画を
開催します。
今回のテーマは、
「地に足をつけて、グローバル人材育成を語ろう
―現役のグローバルマネージャーのリアルな経験から―」
です。
「グローバル化」が叫ばれ、「グローバル人材」「グローバルリーダー」
を求める声も色々なところから聞こえてきます。
「グローバル化」と言われると、なんだか得体のしれない大きな波が
押し寄せてくるような、そんな不安な気持ちを抱いてしまうことも
多いのではないでしょうか。
でも、様々な環境の変化により私たち日本人の「働くスタイル」自体も
変化していく中、「グローバルに働く」「外国人と共に働く」という
スタイルも、もう当たり前のスタイルと言ってもいいかもしれません。
私たち一人一人は、すでに「グローバルに働く」「外国人と共に働く」
波の中にいると言ってもいいでしょう。
20～30代は現場のスタッフとして、
30～40代はミドルマネージャーとして、
40～50代は経営者として、
私たちは今、日本でそして海外で、外国人の彼ら彼女らと
どのように接し、働いているのでしょうか。
世代や立場によって悩みや課題は異なるかもしれませんが、
お互いが共感できることも多いかもしれません。
今回のイベントは、幅広い年代・職場・立場の方々にご参加いただきたいと思っています。
今回のゲストスピーカーは、HOYA株式会社のCIO(最高情報責任者)の
近安理夫（ちかやす よしお）さんです。近安さんは、コンタクトレンズや医療機器など
12事業部門に裁量を委ねるHOYAで、情報システムや業務管理を
共通化する世界規模の「横串プロジェクト」に取り組まれています。
現役のグローバルマネージャーで、1年で世界の約20拠点を
3周された経験をお持ちです。
近安さんのお話をきっかけに、
「グローバルに働くこと」「外国人と働くこと」
について、みなさんと一緒に考えてみたいと思います。
そろそろ、
地に足をつけて、グローバル人材としての実践を語りませんか？
■ゲストスピーカー
近安理夫（ちかやす よしお）さん
HOYAにて、CIO（最高情報責任者）として働く。
外資系コンサルティング会社から転身し、伝統企業のCIOに就任。
コンタクトレンズや医療機器など12事業部門に裁量を委ねる
HOYAで、情報システムや業務管理を共通化する世界規模の
「横串プロジェクト」を率いる。
熱意を伝えるために1年で世界の約20拠点を3周した。
＜略歴＞
1966年 2月 高知県生まれ
1990年 3月 滋賀大学経済学部卒業
同年 4月 アーサーアンダーセンアンドカンパニー
（現アクセンチュア）入社
2010年 8月 アクセンチュア退社
2010年 11月 HOYA入社、
グループ情報システム統括責任者（現職）
■共催
経営学習研究所 Style Lab
経営学習研究所 Communication & culture Lab.
内田洋行教育総合研究所
■日時
2013年2月8日（金）18：00開場 18：30開演 21：00終了
■募集
50名さま
■会場
株式会社内田洋行
東京ユビキタス協創広場ＣＡＮＶＡＳ地下１階 http://www.uchida.co.jp/company/showroom/canvas.html
■参加費
お一人様4,000円を申し受けます
※釣銭のないようご用意いただきますようお願いいたします
会場には、お飲物と軽食をご用意しております
■スケジュール（予定）
18:00 開場 (ウェルカムドリンク)
18:30 オープニング (島田徳子・牧村真帆)
18:40 近安理夫氏による講演
「グローバル人材としてのCapability ― 結局何が必要なんだろう？」
19:10 休憩 （バータイム）
19:30 アカデミックリフレクション (島田徳子)
「海外経験と業務能力の関係を探ってみよう」
19:45 ダイアローグ
「グローバル人材育成の課題とこれから、人事は何ができるか？」
20:15 休憩
20:25 インタラクティブディスカション (近安理夫氏＆中原淳)
20:55 ラップアップ（島田徳子・牧村真帆）
21:00 終了
■参加条件
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。
申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいて
いるとみなします。
１．本ワークショップの様子は、予告・許諾なく、写真・
ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。
写真・動画は、経営学習研究所、ないしは、経営学習研究所
の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段、講演資料、
書籍等に許諾なく用いられる場合があります。マスメディアに
よる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
参加に際しては、上記をご了承いただける方に限ります。
２．欠席の際には、お手数でもその旨、
info@mallweb.sakura.ne.jp まで（松浦）ご連絡下さい。
応募者多数の場合には、繰り上げで他の方に席をお譲りいたします。
３．応募者多数の場合は、抽選とさせていただきます。
1月24日までにお申し込みをいただき、25日には抽選結果を
送信させていただきますので、ご了承ください。
以上、ご了承いただいた方は、下記のフォームよりお申し込み
くださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
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企画：経営学習研究所 理事 島田徳子、牧村真帆
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