多くの企業が新卒社員の早期離職を防ぐため、オンボーディング施策に力を入れています。
手応えを感じるような施策ができることもあれば、現場では「せっかくやっているのに効果が感じられない」
「人事が良かれと思ってやっているが、若手には響いていない」といった「ギャップ」も存在しています。
また、新入社員自身の環境も生成AIなどのテクノロジーの急速な進展によって、そもそも「成長とは何か」等の価値観が揺らいでいる可能性があるのではないでしょうか。
このイベントでは、株式会社ベネフィット・ワン様の会場をお借りして、“受け手”である若手社員・大学生のリアルな声に耳を傾けながら、施策の「本当の効果」に人事担当者が向き合うことで、人事担当者が形創る今後の人材育成・定着施策のヒントを得ることを目的とします。
当日は若手社員や大学生の声を聴きながら、オンボーディング施策について皆さんと考えたいと思いま
す。※キャリア採用のオンボーディングについては秋頃に企画をしています！お楽しみに！
お申込みはコチラから → https://peatix.com/event/4528699
＜参加対象 ＞
企業内人事担当者、もちろん新入社員のオンボーディングに興味のある方も大歓迎です。
＜日時＞
2025 年9月5日(金) 19:00～21:00
＜プログラム＞
1.オープニングと自己紹介
2.今年度の新入社員の傾向（アルー株式会社様より）
3.学生×若手社員パネルディスカッション
4.「オンボーディング」について考えるワーク～本当に刺さるオンボーディングとは？～
5.ダイアローグ～学生・若手社員を交えて～
6.ラップアップ・クローズ
※プログラムの順番は前後する可能性がございます。
＜開催場所＞
開催場所： 株式会社ベネフィット・ワン
最寄り駅：都営新宿線・京王新線「新宿駅」 徒歩約10分
＜参加費＞
お一人様 2,000円
主催：一般社団法人経営学習研究所
定員：50名
お申込みはコチラから → https://peatix.com/event/4528699
＜参加条件＞
下記の諸条件をよくお読みの上、参加申し込みください。申し込みと同時に、諸条件についてはご承諾いただいているとみなします。
1．本ワークショップの様子は，予告・許諾なく，写真・ビデオ撮影・ストリーミング配信する可能性があります。写真・動画は，経営学習研究所，ないしは，経営学習研究所の企画担当理事が関与するWebサイト等の広報手段，SNS，講演資料，書籍等に許諾なく用いられる場合があります。 マスメディアによる取材に対しても，許諾なく提供することがあります。参加に際しては，上記をご了承いただける方に限ります。
2．会場において入室者の記録をします。また、執務室内への立ち入りや写真撮影は禁止です。会場内では参加者と分かる名札を着用頂く予定です。
3．ご欠席の場合でもお支払いいただいた参加費は返却いたしませんのでご容赦ください。以上，ご了承いただいた方は，下記のフォームよりお申し込みくださいますようお願いいたします。
それでは、皆様とお会いできますこと楽しみにしております！
お申込みはコチラから → https://peatix.com/event/4528699